5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
مكتب المحامى – مشاري عبيد العنزي | Lawyer Meshari Obeed
AlEnezi Legal Firm
القضايا الاسريه القانون المدني احكام محكمة التمييز Site Map Home
قانون الاجراءات والمحاكمات الجزائية القضايا المدنية القضايا الجنائية
قانون التجارة قانون الايجارات قانون الاحوال الشخصية
قانون العمل قانون الشركات قانون الجزاء قانون التسجيل العقاري
قانون في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية قانون المرافعات المدنية والتجارية
مواعيد قوانين دولة الكويت
قانون في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية
كيف يمكني مساعدتك؟
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 1/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
قانون رقم 28لسنة 1969م
نحن صباح السالم الصباح أمير الكويت
بعد الاطلاع على المواد ( )22و( )65و( )179من الدستور،
وعلى القانون رقم ( )38لسنة 1964في شأن العمل في القطاع الأهلي المعدل والمصحح بالقانون رقم ()43
السنة .1998
وافق مجلس الأمة على القانون الآتي نصه ،وقد صدقنا عليه وأصدرناه.
مادة ()1
في تطبيق أحكام هذا القانون ،يقصد:
بالأعمال النفطية:
-1العمليات الخاصة بالبحث أو الكشف عن النفط أو الغاز الطبيعي سواء كان ذلك تحت سطح الأرض أو البحر.
-2العمليات الخاصة باستخراج النفط الخام أو الغاز الطبيعي أو تصفية أي منهما أو تصنيعه أو نقله أو شحنه.
(ب) بأصحاب الأعمال النفطية:
أصحاب العمل الذين يزاولون الأعمال النفطية بموجب امتياز أو ترخيص من الحكومة أو يقومون بتنفيذ تلك
الباطن ،ولا يترتب على منح أي عمل من الأعمال النفطية المنصوص عليها في مقاولين من
مساعدتك؟ يمكنيكمقاولين أو
كيف الأعمال
الفقرة (أ) لمقاول أي مساس ببقاء العامل الكويتي في عمله أو النيل من حقوقه.
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 2/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
(ج) بعمال النفط:
العمال الذين يشتغلون لدى أصحاب الأعمال النفطية وذلك بالاستثناءين التاليين:
– 1يطبق هذا القانون على العمال الكويتيين المشتغلين في أعمال البناء وإقامة التركيبات والأجهزة وصيانتها
وتشغيلها وكافة أعمال الخدمات المتصلة بها.
– 2يطبق هذا القانون في الشركات الوطنية على العمال الكويتيين فيها فقط.
مادة ()2
تسري أحكام هذا القانون على عمال النفط دون غيرهم.
وتسري عليهم كذلك ،فيما لم يرد فيه نص في هذا القانون والقرارات المنفذة له ،أحكام القانون رقم ( )38لسنة
1964في شأن العمل في القطاع الأهلي.
مادة ()3
لا يخل تطبيق أحكام هذا القانون بالمزايا الأكثر فائدة العمال النفط والمقررة لهم بموجب عقود عملهم الحالية أو
القواعد والنظم المعمول بها لدى أصحاب الأعمال النفطية.
ويعتبر باطلا كل شرط أو اتفاق يخالف أحكام هذا القانون ولو أبرم قبل العمل به ،ما لم يكن الشرط أو الاتفاق
ممثل فائدة أكبر للعامل.
ويعتبر ماشا بالمزايا المقررة للعامل تغییر نوع عمله بدون رضاه.
مادة ()4
يكون تعيين عمال النفط بعقد کتابي يبين فيه على وجه الخصوص تاريخ التعاقد وقيمة الأجر وطبيعة العمل،
ومدة العقد إذا كان محدد المدة .ويحرر العقد من نسختين على الأقل يعطى العامل إحداها .فإذا لم يحرر عقد جاز
الإثبات.
مساعدتك؟يمكني طرق
حقه بجميع
إثباتكيف
للعامل
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 3/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
وعلى رب العمل أن يعطي العامل إيصالا باللغة العربية مما يكون قد أودعته عنده من أوراق أو شهادات.
مادة ()5
متوسط ساعات العمل أربعون ساعة في الأسبوع خلال فترة دورة المناوبة ،ويعوض العامل عن ساعات العمل
الإضافية وفق أحكام هذا القانون.
أما الأحداث فلا يجوز تشغيلهم أكثر من ست ساعات يوميا.
مادة ()6
إذا كان مكان العمل في منطقة بعيدة عن العمران ،استحق العامل أجرا يساوي أجره العادي عن المدة التي
تستغرقها المسافة ذهابا وإيابا بين مركز التجمع المحدد له ومكان العمل.
مادة ()7
يستحق العامل – عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها – أجر يوازي الأجر العادي الذي يستحقه في الساعة مضافة
إليه ٪ ۲۵منه إذا كان العمل الإضافي نهار و ٪ 50منه إذا كان العمل الإضافي لي .وتؤدى أجور ساعات العمل
الإضافي في مواعيد دفع الأجور عادة.
ويصدر بتعريف المقصود بالليل قرار من وزير الشئون الاجتماعية والعمل.
مادة ()8
يكون يوم الراحة الأسبوعية لعمال النفط بأجر كامل .فإذا استدعت ظروف العمل الإضافي تشغيل عامل في يوم
الراحة الأسبوعية استحق أجرة إضافية عن كل ساعة عمل يوازي ٪50على الأقل من أجره العادي وعلى صاحب
العمل في هذه الحالة تعويض العامل عن يوم راحته بيوم آخر.
ويحدد صاحب العمل يوم الراحة الأسبوعية للعمال وفق ظروف العمل.
مادة ()9
كيف يمكني مساعدتك؟
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 4/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
الإجازات الرسمية التي تمنح للعامل بأجر كامل هي:
يوم واحد عيد رأس السنة الهجرية
يوم واحد العيد الوطني
يوم واحد عيد الإسراء والمعراج
3أيام عبد الفطر
يوم واحد وقفة عرفات
3أيام عيد الأضحى
عيد المولد النبوي الشريف يوم واحد
يوم واحد عيد رأس السنة الميلادية
وإذا استدعت ظروف العمل الإضافي تشغيل العامل في يوم إجازة رسمية استحق – فضلا عن أجره العادي – أجرا
إضافيا عن كل ساعة عمل يوازي مثلي أجره عنها.
مادة ()10
لا يجوز بحال أن تزيد ساعات العمل – بما فيها ساعات العمل الإضافية – عن 48ساعة في الأسبوع الواحد إلا
بالقدر الضروري لمنع وقوع حادث خطر أو إصلاح ما نشأ عنه أو تلافي خسارة محققة أو لمواجهة الأعمال الإضافية
ذات الصفة غير العادية ،وبشرط ألا يجاوز العمل الإضافي في هذه الحالات ساعتين في اليوم الواحد.
مادة ()11
يستحق عمال النفط – خلال السنة – الإجازات المرضية التالية:
كيف يمكني مساعدتك؟
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 5/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
بأجر كامل ستة أشهر
أرباع الأجر شهرين بثلاثة
بنصف الأجر شهرا ونصف
بربع الأجر شهرا واحدا
بدون الأجر شهرا واحدا
فإذا كان المرض ناشئا عن المهنة أو إصابة عمل أو متفاقما بسببها ،استحق العامل أجره کاملا عن مدد الإجازة
المرضية السابقة ،إلا إذا انقضت إجازته بتمام شفائه أو ثبوت عاهته أو وفاته.
فإذا انتهت هذه المدد دون أن يتمكن العامل من العودة إلى عمله جاز لصاحب العمل إبقاؤه دون مرتب أو
الاستغناء عن خدمته مع منحه ما يستحقه من مكافأة وفق أحكام هذا القانون مع احتساب الإجازة المرضية ضمن
مدة الخدمة.
ويثبت المرض بتقرير من الهيئة الطبية الحكومية إذا زادت مدته عن خمسة عشر يوما وبشهادة الطبيب الذي
يعينه صاحب العمل أو الطبيب المسؤول بإحدى الوحدات الصحية الحكومية إذا لم تجاوز مدته ذلك .وإذا وقع
خلاف حول تحديد مدة العلاج فإن شهادة طبيب الوحدة الصحية الحكومية تجب شهادة الطبيب الذي يعينه
صاحب العمل.
مادة ()12
يستحق عمال النفط المعينون بأجر شهري إجازة سنوية قدرها ثلاثون يوما بأجر كامل تزاد إلى أربعين يوما بعد
خدمة خمس سنوات متصلة .ويستحق غيرهم من عمال النفط إجازة سنوية قدرها واحد وعشرون يوما بأجر كامل
تزاد إلى ثلاثين يوما بعد خدمة خمس سنوات متصلة.
وتحسب الإجازة السنوية بحيث تكون مدتها ومدة العمل معا سنة واحدة كاملة .ولا يستحق العامل إجازة قبل
إتمامه سنة في الخدمة.
كيف يمكني مساعدتك؟
مادة ()13
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 6/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
يجوز لصاحب العمل تجميع إجازة العامل المستحقة خلال مدة لا تجاوز سنتين إذا أبدى العامل رغبته في ذلك
كتابة.
وإذا ترك العامل العمل أو أنهي عمله استحق مقابلا نقديا عن إجازاته السنوية التي لم يستفد بها.
مادة ()14
يجوز منح إجازة خاصة بأجر كامل لعمال النفط المرشحين لدورات التدريب المهني أو الثقافة العمالية أو في
تمثيل البلاد في مؤتمرات عربية أو دولية.
مادة ()15
يجب على كل من أصحاب الأعمال النفطية – ممن يستخدمون مائتي ( )200عامل على الأقل – أن يعهد إلى
طبيب أو أكثر بعيادة عماله وعائلاتهم ،وبعلاجهم في المكان الذي يعده صاحب العمل لهذا الغرض .كما يجب
عليه أن يوفر لهم جميع وسائل العلاج الأخرى في الحالات التي يتطلب علاجها الاستعانة بأطباء أخصائيين ،أو إجراء
عمليات جراحية أو غيرها مع تقديم الأدوية اللازمة .وتؤدي هذه الخدمات للعمال وعائلاتهم بالمجان.
مادة ()16
على جميع أصحاب الأعمال النفطية – ممن يستخدمون مائتي ( )200عامل على الأقل – توفير السكن الملائم
للعمال وعائلاتهم ،وتعويض من لم توفر لهم هذا السكن بمنحهم بدل سكن مناسب.
مادة ()17
إذا كان عقد العمل غير محدد المدة جاز لأي من الطرفين نسخه بعد إعلان الطرف الآخر كتابة ،ويكون الإعلان على
الوجه التالي:
(أ) قبل فسخ العقد بثلاثين يوما على الأقل بالنسبة للعمال بأجر شهري.
يوما على الأقل بالنسبة للعمال الآخرين. بخمسة عشر
مساعدتك؟ العقد
يمكني كيف (ب) قبل
فسخ
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 7/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
ويجوز أن يؤدي الطرف الذي فسخ العقد بدل إعلان للطرف الآخر مساويا لأجر العامل عن المدة المحددة للإعلان
أو الجزء الباقي منها .ولا يجوز لرب العمل أن يفسخ العقد أثناء قيام العامل بإجازته السنوية وإلا اعتبرت الإجازة
منقطعة بمجرد إعلان الفسخ.
مادة ()18
مع عدم الإخلال بالحقوق المكتسبة ،يستحق العامل ،عند انتهاء مدة العقد ،أو عند صدور الإلغاء من جانب صاحب
العمل في العقود غير محددة المدة ،مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس ( )30ثلاثين يوما عن كل سنة
خدمة عن السنوات الخمس الأولى وأجر ( )45يوما عن كل سنة من السنوات التالية ،ويستحق العامل مكافأة عن
كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساسا الحساب المكافأة.
ويجوز للعامل بعد إعلان صاحب العمل طبقا للمادة السابقة أن يستقيل من العمل ويستحق في هذه الحالة
نصف المكافأة المشار إليها في الفقرة السابقة إذا تجاوزت مدة خدمته سنتين ولم تبلغ خمس سنوات ،وثلاثة
أرباعها إذا تجاوزت هذه المدة خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق العامل المكافأة إذا استقال بعد عشر
سنوات من الخدمة المتصلة ،على أن تسري أحكام هذه المادة على العمال الكويتيين من تاريخ التحاقهم بالعمل،
وأما غيرهم فتسري أحكامها عليهم من تاريخ صدور هذا القانون وذلك كله بدون إخلال بأحكام المادة ( )57من
القانون رقم ( )38لسنة .1964
مادة ()19
يحق للعامل الخاضع لنظام تقاعد ،أو ادخار ،أو توفير أو أي اتفاق آخر من هذا القبيل ،الحصول – عند انتهاء خدمته
– على كافة الاستحقاقات المقررة له بموجب شروط النظام أو الاتفاق المشار إليه والمعتمد من وزارة الشئون
الاجتماعية والعمل ،وذلك بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة السابقة إلا إذا نصت
هذه الشروط على غير ذلك.
ويقع باطلا أي شرط يحرم العامل من استرداد ما دفعه من مبالغ إلى تلك الصناديق مع فوائدها ،بالإضافة إلى
مبلغ لا يقل عن مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها طبقا لهذا القانون.
مادة ()20
على أصحاب الأعمال النفطية – ممن يستخدمون مائتي عامل على الأقل – أن يعدوا برامج تدريبية بالاتفاق مع
كيف يمكني مساعدتك؟
الجهات الحكومية المختصة تتيح لأكبر عدد ممكن من المواطنين اكتساب المهارات والخبرات في مختلف وجوه
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 8/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
الأعمال النفطية لتأهيلهم لتولي المناصب الفنية والقيادية لدى أصحاب الأعمال النفطية.
وعلى أصحاب العمل أن يقدموا إلى الجهات الحكومية المختصة تقارير دورية عن سير العمل في تنفيذ تلك
البرامج سنويا.
مادة ()21
مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر ،يعاقب:
أولا :بغرامة قدرها ثلاثة دنانير كل من خالف أحكام المواد ( )4و( )5و( )6و ( )7و ( )8و( )9و( )10و( )11و ()12
و( )13و ( )17و( )18من هذا القانون ،فإذا لم تصحح المخالفة خلال شهر من تاريخ الحكم بالعقوبة ،عوقب المخالف
بغرامة أخرى قدرها خمسة دنانير.
ثانيا :بغرامة قدرها عشرون دينارا كل من خالف أحكام المواد ( )15و( )16و( )19و ( )20من هذا القانون ،فإذا لم
تصحح المخالفة خلال شهر من تاريخ الحكم بالعقوبة عوقب المخالف بغرامة أخرى قدرها خمسون دينارا.
مادة ()22
في تطبيق أحكام المادة السابقة توجه الجهة الحكومية المختصة إلى المخالف إخطارا بضرورة تصحيح المخالفة
خلال فترة تحددها ،فإذا لم تصحح المخالفة خلال الفترة المحددة أحيلت الأوراق إلى الجهة المختصة لإقامة
الدعوى العمومية.
ويكون للموظفين الذين ينتدبهم وزير الشئون الاجتماعية والعمل لتحقيق هذه المخالفات صفة الضبطية
القضائية.
مادة ()23
تلغي المادة الأولى من القانون رقم ( )43لسنة 1968بتعديل وتصحيح القانون رقم ( )38لسنة 1964في شأن
العمل في القطاع الأهلي والمتضمنة إضافة باب بعنوان الباب السادس عشر ،إلى ذلك القانون.
( )24كيف يمكني مساعدتك؟
مادة
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 9/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
على الوزراء – كل فيما يخصه – تنفيذ هذا القانون ،ويصدر وزير الشئون الاجتماعية والعمل القرارات اللازمة
لتنفيذه ،ويعمل به اعتبارا من يوم 14يوليو سنة .1968
أمير الكويت
صباح السالم الصباح
صدر في 26 :ربيع الأول 1389ه
الموافق 11 :يونيو 1969م
Home
site map
احكام محكمة التمييز
القانون المدني
القضايا الاسريه
القضايا الجنائية
القضايا المدنية
قانون الاجراءات والمحاكمات الجزائية
قانون الاحوال الشخصية
قانون الايجارات
قانون التجارة
قانون التسجيل العقاري
قانون الجزاء
قانون الشركات
قانون العمل
قانون المرافعات المدنية والتجارية
قانون في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية
قوانين دولة الكويت
مواعيد
كيف يمكني مساعدتك؟
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 10/12
5/9/26, 3:30 AM | Lawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firmقانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطية -مكتب المحامى -مشاري عبيد العنزي
من نحن
المحامي مشاري العنزي عضو في جمعية المحامين لديه خبرة في القضايا التجارية وانه يقوم بكثير
بالاعمال في قضايا تجارية وجنائيه وعماليه ولديه فريق متطور ومواكب للمعلومات والبحث القانوني
اخر المواضيع
قانون الجنسبة الجديد واثار الازدواجية
وثيقة البيت وفق القانون الكويتي
تسجيل وثيقة البيت حق المتزوجة في الكويت المؤسسة العامة للرعاية السكنية
المركز القانوني للزوجة عند تعنت الزوج في استكمال بيت العمر وإيصال الخدمات
>الدليل القانوني الشامل :جريمة استغلال الأعلاف المدعومة في عنها
مدى استمرار الامتيازات عند تغيير المكلف في القانون الكويتي :دليل قانوني شامل
الدليل القانوني الشامل لمواجهة النصب كتروني والروابط البنكية الوهمية في الكويت
الدليل القانوني الشامل لمواجهة جرائم النصب والاحتيال وفق القانون الكويتي
اتصل بي
info@kuwaitlawyer.net
محامي فى الكويت – محامي من الكويت
كيف يمكني مساعدتك؟
المحامي مشاري العنزي
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 11/12
5/9/26, 3:30 AM مشاري عبيد العنزي- مكتب المحامى- | قانون في شأن العمل في قطاع األعمال النفطيةLawyer Meshari Obeed AlEnezi legal firm
96597585500+
Kuwait – Sabah Al-Salem blcok 1 St 114 alyousefi tower A floor 4 office number 7
7 ابراج اليوسفي برج ا الدور الرابع مكتب114 شارع1 الكويت – صباح السالم قطعة
كيف يمكني مساعدتك؟
https://kuwaitlawyer.net/law-in-the-work-in-the-business-sector/ 12/12